Szervizvezető

Partnerünk egy több évtizedes múlttal rendelkező, stabil magyar vállalat, amely komplex műszaki megoldásokat kínál ügyfelei számára, és hazai, valamint nemzetközi projektekben is aktívan részt vesz.

Szerviztevékenységük irányítására és fejlesztésére keresünk önálló, határozott és jó kommunikációs készséggel rendelkező Szervizvezetőt.

Szervizvezető

Feladataim

• A szervizrészleg napi működésének irányítása, koordinálása és ellenőrzése.
• A 2 fős szerviztechnikusi csapat munkájának szervezése, feladatok és kapacitások koordinálása.
• Karbantartási, javítási és garanciális munkák ütemezése, nyomon követése.
• Ügyfelekkel, beszállítókkal, gyártókkal és alvállalkozókkal való kapcsolattartás, problémás helyzetek önálló kezelése.
• Új alvállalkozók felkutatása, kiválasztása és teljesítményük értékelése.
• Szervizajánlatok, kalkulációk és kapcsolódó dokumentációk koordinálása, szükség esetén angol nyelven is.
• A szervizfolyamatok fejlesztése, hatékonyság és költséggazdálkodás javítása.
• Riportok, kimutatások és szervizdokumentációk készítése.
• Együttműködés a kereskedelmi, gazdasági és gyártási területekkel.
• Időszakos részvétel külföldi projektekben, partnerlátogatásokon és szakmai kiállításokon.

Az Ön képzettségi szintje

• Műszaki végzettség vagy erős műszaki affinitás – mérnöki diploma nem elvárás.
• Legalább 3–5 év vezetői, koordinációs vagy szervizterületen szerzett tapasztalat.
• Határozott, karakán, önálló és döntésképes személyiség.
• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség, ügyfélközpontú szemlélet.
• Jó stressztűrő képesség, kitartás és gyors reakció.
• Legalább középfokú angol nyelvtudás, műszaki angol ismeretekkel.
• Felhasználói szintű számítógépes, valamint alapvető Excel-ismeretek.
• B kategóriás jogosítvány.

Előnyt jelent:

• Nagykonyhai, vendéglátóipari vagy élelmiszeripari gépek ismerete.
• Szervizirányítási vagy karbantartás-szervezési tapasztalat.
• Alvállalkozói, beszállítói partnerhálózat kezelésében szerzett gyakorlat.
• Műszaki rajzok, robbantott ábrák értelmezésében szerzett tapasztalat.

Amit ajánlunk

• Kidolgozott teljesítményalapú bónuszrendszer.
• Céges autó magánhasználattal a próbaidőt követően.
• Céges laptop és mobiltelefon.
• Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy több mint 30 éve működő vállalatnál.
• Önálló, felelősségteljes vezetői pozíció valódi döntési jogkörrel.
• Támogató, családias munkakörnyezet és fejlődési lehetőség.
• Angol nyelvtudás fejlesztésének lehetősége.
• Csapatépítők, családi napok, közösségi programok.
• Hétvégi munkavégzés nincs.
• Minimális utazás, jellemzően havonta egyszer vagy annál ritkábban.