Senior adatbázis fejlesztő

Mi lesz a fő feladatköröd?

Komplex, nagyvállalati alkalmazások tervezésében, megvalósításában, fejlesztésében, tesztelésében és dokumentálásában számítunk szakmai tapasztalatodra.

Miért fogod magad jól érezni a Clarity-nél?

• Komplex, nagy volumenű projektekben vehetsz részt szakmailag magasan felkészült csapatunkkal
• Nálunk érték, és nem csak egy sablon az összetartó csapat: valóban számíthatunk egymásra
• Segítjük szakmai fejlődésedet egyéni célkitűzésekkel, rendszeres szakmai visszacsatolásokkal, képzésekkel, tréningekkel, igény szerint mentorálással
• Hibrid munkavégzési kereteink között home office-ból is dolgozhatsz
• Számos béren kívüli és jólléti juttatásunkkal, és azok egyéni teljesítményhez és karrierúthoz igazított, dinamikus növekedési lehetőségével igyekszünk olyan keretet teremteni, ami lehetővé teszi, hogy hosszú távon elköteleződjünk egymás mellett

• Felsőfokú főiskolai és/vagy egyetemi informatikai végzettséggel rendelkezel
• Minimum 3 év Oracle PL/SQL programozási tapasztalatod van (adatbázis alapú rendszerek tervezésében és/vagy kódolásában)
• Ismersz verziókezelő rendszereket (pl. SVN)
• Legalább középszinten beszélsz angolul
• Közel állnak hozzád a fejlett nagyvállalati rendszerek
• Ügyfélorientált gondolkodásmód jellemez
• Hosszútávon működő, minőségi megoldásokra törekszel
• Az igényes dokumentálás számodra is kifejezetten fontos
• Rugalmasság, strukturáltság, logikus gondolkodás jellemző Rád
• Jó a humorérzéked nehéz helyzetekben is
• Képes vagy feladataidat önállóan végezni
• Igényed van a gyors fejlődésre
• Rugalmasan rendelkezésre tudsz állni (projektmunka, ügyelet)

• Van tapasztalatod adattárház fejlesztésében
• Rendelkezel tapasztalattal projekt megvalósításában pénzügyi és/ vagy államigazgatási szektorban
• Vannak Java programozási ismereteid, tapasztalataid

Hogy zajlik a kiválasztási folyamat?
Pályázatod beérkezését követően, pozitív elbírálás esetén 2 héten belül felvesszük Veled a kapcsolatot. Két körös, online interjúfolyamatra számíthatsz. A kiválasztási folyamatban egyaránt részt vesz a HR, és a leendő szakmai vezetőd (esetlegesen egy szakértő kolléga is meghívásra kerülhet).

Az interjútapasztalatokat értékeljük szakmai és HR oldalról egyaránt. Amennyiben egymás mellett döntünk, HR vezetőnk és a szakterületen érintett ügyvezetőnk fog keresni Téged a foglalkoztatási ajánlatunkkal.